육아휴직 급여 250만 원! 저출산 대책, 당신도 혜택 받으세요!

“육아휴직을 쓰고 싶어도 회사 눈치가 보여요.”, “출산비용과 양육비가 너무 부담돼요.” 저출산 문제는 단순히 출생률 하락의 문제가 아닙니다. 우리의 일상과 직결된 현실이죠. 저출산·고령사회위원회는 이러한 고민을 해결하기 위해 2024년 저출산 대책을 발표하고, 구체적인 성과를 내고 있습니다.

2024년 저출산 대책의 핵심

• 육아휴직 급여 인상: 이제 육아휴직 급여 상한액이 월 250만 원으로 늘어나 경제적 부담을 덜 수 있습니다.
• 출산비용 완화: 제왕절개 분만 비용을 전액 무료화해 산모의 의료비 부담을 경감했습니다.
• 난임 지원 확대: 가임력 검진비를 최대 3회까지 지원하며, 난임 부부를 위한 생식세포 동결 비용도 지원됩니다.
• 결혼·출산 세제 혜택: 부부 1인당 50만 원의 특별세액공제가 신설되고, 자녀 세액공제도 대폭 확대되었습니다.

이 모든 변화는 단지 숫자가 아닌, 우리 삶의 질을 높이는 데 초점이 맞춰져 있습니다.

▲ 제7차 인구 비상대책회의 개최

가족친화인증제도, 중소기업도 가능하다!

“우리 회사는 중소기업이라 가족친화 인증 받기가 어렵겠죠?” 이제 그렇지 않습니다. 정부는 중소기업도 간소화된 기준으로 인증을 받을 수 있도록 ‘예비인증제도’를 도입했습니다.

가족친화인증을 받으면 무엇이 좋을까요?

• 인증기업은 세무조사 유예와 같은 실질적인 혜택을 받습니다.
• 장기간 모범적인 기업은 선도기업으로 지정되어 근로감독 면제 혜택도 받을 수 있습니다.
• 중소기업은 인증 과정을 간소화하고, 가족친화 제도 도입을 위한 맞춤형 컨설팅도 제공합니다.

직원과 회사 모두가 윈-윈(win-win)할 수 있는 제도가 바로 가족친화인증제도입니다.

육아휴직, 나도 쓸 수 있을까?

“육아휴직은 대기업과 공무원만의 혜택 아닌가요?” 이제는 아닙니다. 정부는 육아휴직 사각지대를 없애기 위해 다양한 고용 형태를 포괄하는 개선안을 마련했습니다. 플랫폼 노동자, 예술인, 자영업자도 육아휴직 혜택을 받을 수 있는 방안이 추진되고 있습니다.

돌봄과 양육 부담, 어떻게 줄어드나요?

• 아이돌봄서비스를 확대하여 소득 기준을 완화하고, 야간 및 긴급 돌봄도 강화됩니다.
• 다자녀 가구는 주택 대출 조건이 완화되고, 전세자금 대출 혜택이 확대됩니다.
• 장애아동을 위한 돌봄 서비스도 확대되어 부모의 부담을 덜어줍니다.

이제 누구나 아이를 키우면서도 자신의 일을 이어갈 수 있는 환경이 만들어지고 있습니다.

당신의 미래가 바뀝니다

저출산 대책은 단순한 숫자 싸움이 아니라, 우리의 삶을 더 나은 방향으로 바꾸기 위한 실질적인 변화입니다. 더 많은 부모가 웃으며 육아를 할 수 있는 세상, 더 많은 아이들이 행복하게 성장할 수 있는 사회를 만들어가는 데 동참해주세요. 함께라면 가능합니다!